<div dir="ltr">On Sat, Oct 26, 2013 at 8:43 PM, Eddan Katz <span dir="ltr"><<a href="mailto:eddan@clear.net" target="_blank">eddan@clear.net</a>></span> wrote:<br><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">

just wondering how you're thinking about resumes that are available online or on a personal blog as different from LinkedIn, etc.. sincerely not sure what you mean by this paragraph below.<br>
<br>
sent from <a href="http://eddan.com" target="_blank">eddan.com</a><br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5"><br>
> On Oct 26, 2013, at 8:12 PM, Jenny Ryan <<a href="mailto:tunabananas@gmail.com">tunabananas@gmail.com</a>> wrote:<br>
><br>
> I also think it's important we de-emphasize the Board as much as possible - and in that vein would like to propose that anyone elected to the board not list their "position" on LinkedIn, Facebook etc to avoid the public image of having a hierarchical structure. However, it is indeed a position of responsibility that reflects commitment to the group and, as such, folks elected should be allowed to list it on job applications and resumes if so desired. In a similar vein, anyone on the compact should very much consider themselves a co-founder!<br>


</div></div></blockquote></div><br></div><div class="gmail_extra">Hi! <br><br></div><div class="gmail_extra">Replying to you, Eddan, as well as the list, in case anyone else was confused by this proposal. I was just thinking about the public perception of hierarchy and ways to minimize that. My distinguishing between LinkedIn and job applications was to distinguish between publicly- and privately-communicated content - so an online [public] blog, resume, etc would fall in the same category as LinkedIn for all intents and purposes.<br>

<br></div><div class="gmail_extra">Just a suggestion, happy to discuss!<br><br></div></div>